4月25日下午，公司召開2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合測評暨選人用人“一報告兩評議”工作會，公司黨委書記、董事長冉龍彬同志主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、職工代表參加會議，重慶設(shè)計集團黨群人資部王如一同志列席會議。

會上，冉龍彬同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子述職，他指出，2022年，公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真落實市委、市政府決策部署和市國資委、集團工作要求，堅定不移落地實施公司“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，迎難而上、奮力拼搏，交出了一份合格答卷。一是突出黨的建設(shè)，全面從嚴治黨碩果累累。二是強化經(jīng)營管理，經(jīng)營發(fā)展措施有力，經(jīng)營指標總體穩(wěn)健。三是深耕主業(yè)主責，履行“三大責任”有擔當有成效。四是推進能力建設(shè)，高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)不斷夯實。五是抓好科技創(chuàng)新，科創(chuàng)興企的動力不斷積蓄。六是堅持深化改革，現(xiàn)代化國有企業(yè)管理體系加快形成。七是著力監(jiān)督服務(wù)，內(nèi)控體系和內(nèi)控建設(shè)持續(xù)完善。八是緊抓風(fēng)險防范，安全管控精細有力。九是筑牢文化底蘊，后勤保障與生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)同頻共振。

冉龍彬同志表示，2023年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在重慶設(shè)計集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的二十大精神，認真落實市委市政府、市國資委和設(shè)計集團決策部署，按照集團工作思路和公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃、“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，強黨建、穩(wěn)增長、促創(chuàng)新、優(yōu)管理、防風(fēng)險、保安全、興文化，力爭全面完成集團下達的目標任務(wù)，努力提升公司核心競爭力，不斷推動公司的高質(zhì)量發(fā)展。

冉龍彬同志還代表公司黨委報告了2022年度選人用人工作情況。他指出，2022年，公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，嚴格落實新時代黨的組織路線，組織工作根本原則、方針和要求，堅持新時代好干部標準，牢固樹立“對黨忠誠、敢于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的選人用人導(dǎo)向；嚴格執(zhí)行干部選拔任用的各項規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)，認真落實國有企業(yè)“三項制度”改革和市場化選聘工作要求，進一步健全公司干部選拔任用制度體系，干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平進一步提高，干部隊伍建設(shè)得到進一步加強。

冉龍彬同志強調(diào)，在全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，公司黨委將始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以推動中國式現(xiàn)代化為己任，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大關(guān)于人才工作、干部工作的新論述、新要求，以“建設(shè)堪當民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”為導(dǎo)向，從“聚英才、重培養(yǎng)、強考核、健體系”四個方面持續(xù)發(fā)力，扎實做好干部隊伍建設(shè)工作，以高質(zhì)量干部隊伍持續(xù)推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

會議進行了民主測評和評議。